قبل از ایجاد محدود ۴ساله عملکرد مالی و عملیاتی مدیران سنجیده شود
بابک نجفی در پاسخ به فراخوان ایران‌پترونت مبنی بر «محدودیت ۴ساله مدیریت در صنعت نفت؛ خوب یا بد؟» نوشت:
با توجه به اظهارنظرهای مختلف در این خصوص و با عنایت به مشکلات اخیر که در یکی از شرکتهای نفتی که منتج به این تصمیم از سوی وزیر شد بنظر می‌رسد می‌توان گامهای مهمتری قبل از اجرای بخشنامه مذکور برداشت از جمله اینکه قبل از جابجایی مدیران، عملکرد آنها از حیث مالی و عملیاتی مورد سنجش قرار گیرد و تبعات مالی و عملیاتی تصمیم‌گیری‌های خلق‌الساعه و تصادفی و حتی سودمند مدیران مورد بررسی واقع شود و نتیجه این سنجش ملاک تغییرات مذکور گردد.
پیشنهاد بنده این است با توجه به تکلیف قانونی اخیر در خصوص انجام حسابرسی عملیاتی در کنار حسابرسی مالی در شرکتها، می‌توان از این گزارش‌ها توسط بازرس قانونی خروجی لازم را گرفت به شرط آنکه گروه‌هایی که برای ارزیابی تعیین شده‌اند به صنعت تخصصی نفت و فرایندهای آن آشنا باشند و چارت اجرایی و وظایف سازمانی هر بخش را از پرسنل همان بخش نخواهند!!!! و تصمیمات و عملکرد مدیران و قدرت راهبری آنها و اهداف کلان سیستم تحت امر آنها را مورد ممیزی قرار دهند و نهایتا در شرایط استقلال کامل گزارش خود را ارائه و اظهار نظر کنند به طوری که اظهار نظر آنها مبنای بخشنامه اخیر گردد.
به هر ترتیب اجرای بخشنامه مذکور جهت مدیرانی که کارنامه قابل قبولی در مدت تصدی سمت‌های مدیریتی خود داشته‌اند و جابجایی آنها در سمت‌های هم‌عرض شاید تا حدودی انگیزه‌های کاری آنها را متاثر کند، هر چند با توجه به تخصصی بودن صنعت نفت در مدیریت‌های خاص این جابجایی جای تامل نیز داشته باشد.
گ/٧٠
