مدیران تنگ‌نظر مانع اجرای درست بخشنامه‌های نفتی
پ.م.ک در پاسخ به فراخوان ایران پترونت مبنی بر «محدودیت ۴ساله مدیریت در صنعت نفت؛ خوب یا بد؟» اینگونه نوشت:
نوع نگاه وزیر نفت درباره محدودیت ۴ ساله انتصاب مدیران خوب است و بسیاری از کارکنان وزارت نفت با دید مثبت به آن می نگرند، اما در عین حال در عمل ممکن است با مشکلات و حتی موانع قانونی مواجه شود. اگر متولیان مربوط تمایل داشتند برخی از این موانع و مشکلات را به آنها اعلام خواهم کرد.
«الف.م» هم اینگونه پاسخ داده است:
بهترین راه جهت حل مشکلات منابع انسانی روش جالب دکتر سلحشور بود که با تمام مدیران اتاق و صندلی را ترک می کرد وحضوری به مناطق عملیاتی می رفت و از نزدیک با کارکنان صحبت میکرد.
اینگونه خیلی از مسائل حضوری حل می شد و بقیه جهت کارشناسی بیشتر بعد از چند ماه نتیجه به مناطق اعلام می شد.
خیلی از بخشنامه ها در وزارت نفت اعلام می شود که برای نیروی انسانی مثبت است، اما مدیران زیردست تنگ نظر هستند و درست اجرا نمی کنند.
گ/٧٠
