شبكه خبري نفت و انرژي ايران

منو اصلی

  • نفت
  • گاز
  • پالایش و پخش
  • پتروشیمی
  • بین الملل
  • آب و برق
  • بخش خصوصی
  • یادداشت
  • عکس و کاریکاتور

logo

  • نفت
  • گاز
  • پالایش و پخش
  • پتروشیمی
  • بین الملل
  • آب و برق
  • بخش خصوصی
  • یادداشت
  • عکس و کاریکاتور
  • ورود شرکت‌های داخلی نفتی به سرمایه‌گذاری خطرپذیر

  • پتروشیمی سروش انرژی پایدار به پیشرفت ۱۱ درصدی رسید

  • قرارداد ۳۲ ساله توتال و قطر برای توسعه بزرگترین میدان گازی جهان

  • پروژه احداث خط لوله صادرات گاز ایران به عمان احیا شد

  • نیروگاه ۳۲۰ مگاواتی قشم به بهره‌برداری رسمی رسید

  • چالش واردات پتروشیمی ها برای بزرگترین تولیدکننده آجر نسوز کشور

  • احتمال کشف لایه جدید در دو میدان نفتی/پیشنهاد ۷.۵ میلیارد دلاری انرژی پاسارگاد به وزارت نفت

  • تعارض منافع باید در سطح ملی به یک گفتمان تبدیل شود

  • مشارکت ایران در تکمیل پتروپالایشگاه نیکاراگوئه

  • ایران در پالایشگاه نفتی نیکاراگوئه سرمایه‌گذاری می‌کند

با خوانندگان
صفحه اصلی›با خوانندگان›عمده مشکلات صنعت نفت از پیکره ناکارآمد مدیریت رده‌های میانی نشأت می‌گیرد

عمده مشکلات صنعت نفت از پیکره ناکارآمد مدیریت رده‌های میانی نشأت می‌گیرد

توسط irpet
۱۳۹۷-۰۵-۲۰
0

قشقایی در پاسخ به سوال ایران‌پترونت مبنی بر «محدودیت ۴ساله مدیریت در صنعت نفت؛ خوب یا بد؟» این متن را نوشته است:
عمده مشکل نیروی انسانی در وزارت نفت نه در پیکره پرسنل خدوم و زحمت‌کش در ستاد یا نواحی عملیاتی است؛ (با حفظ احترام به آن‌دسته از مدیران شایسته و کار آمد) بلکه پیکره ناکارآمد مدیریت رده میانی است.

استنباط من آن است سیستم کنونی با رده‌بندی سازمانی که هر ساله طی یک روالی یک جاده یک طرفه است فرصتی بی‌حد و حصر در اختیار افراد ناکارآمد قرار میدهد.

این افراد صرفا به دلیل بودن در سازمان، به دایره‌های بالای مدیریتی جهش پیدا کرده و سالها در همان پست‌ها باقی می‌مانند بدون ذره‌ای پاسخگویی به سازمان و صرفا بر اساس چارت و پست شخصی حریمی برای خود قائل خواهند شد.

من به جاده دو طرفه بیشتر اعتقاد دارم تا جاده مخصوص و یک طرفه، بگونه‌ای که در این چارت سازمانی وزارت نفت، تعداد پست‌های عملیاتی بالا و مدیریتی به جای افزایش سمت در شرکت‌ها (که بی‌حساب و کتاب رخ داده) ثابت بوده و طی ارزشیابی‌های دوره‌ای یا همان رویه احراز صلاحیت فنی که در بدو شروع آن هستیم، نفرات روی این پست‌ها جابجا شوند و جاده دو طرفه باشد.

چه ایرادی دارد که فردی روی پست B یا C شخصی به بالا در صورتی که مشخص شود کارایی لازم را نداشته و نگهداشتن این افراد به صرف ملاحظات سازمانی تبعات مالی و بعضا جانی سنگینی روی دست سازمان گذاشته یا ممکن است بگذارد، به رده‌های پایین سازمان جابجا شود تا عملا فرصت را برای افرادی با هوش و نبوغ بالا قرار بدهند؟

از دیگر معایب رویه کنونی سرمایه‌گذاری برای برگشت همین مدیران ناکارآمد پس از بازنشستگی و از طریق پیمانکاران نفتی می‌تواند باشد یا احیانا ثبت شرکت!

هیچ ایرادی نیست در صورتی‌که صلاحیتی باشد افراد ۱۰۰ ساله هم باشند و برگردند ولی صلاحیت باشد نه رانت.. این موارد می‌تواند زمینه‌ساز نفوذ و رانت قلمداد شود.

در صورتیکه انتخاب افراد به معیار صلاحیت آنها باشد نه مصلحت‌اندیشی عملا باب موارد حاشیه‌ای بدون هزینه‌ای به حاشیه رانده خواهد شد.

این‌ها حدس و گمان نیست و برای تک‌تک آنها می‌توان مثال‌های عینی زد که چه هزینه‌هایی به سازمان تحمیل شده است.

ان‌شاالله فرصتی باشد تا همه افراد (با رتبه‌بندی به معیار صلاحیت دانش و ایمان، وطندوست و باوجدان) فرصت نشستن بر سفره انقلاب را داشته باشند.

گ/٧٠

تگ ها ابلاغیه وزیرانتصابات نفتیصنعت نفتفراخوان ایران پترونت

مطالب مرتبط درباره نویسنده

  • بین المللگاز

    شرکت لهستانی از پروژه گازی ایران کنار کشید

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۰
    توسط ايران پترونت
  • بین المللویژه

    امسال در کدام مناطق بزرگترین ذخایر نفتی کشف شد؟

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۰
    توسط ايران پترونت
  • با خوانندگان

    سمت های اداره کل سوختگیری هواپیمایی سکوی پرش مدیران غیرمتخصص

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۰
    توسط irpet
  • نفت

    وزیرنفت تاکید کرد: ضرورت هوشیاری صنعت نفت در برابر تهدیدهای سایبری

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۰
    توسط irpet
  • نفت

    کرباسیان تشریح کرد: روش‌های نوین جذب سرمایه در پروژه‌های نفت و گاز

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۰
    توسط irpet
  • با خوانندگان

    بخشنامه وزیر نفت، کمتر از ۵ درصد مدیران را شامل می‌شود

    ۱۳۹۷-۰۵-۲۰
    توسط irpet

پاسخ دادن لغو پاسخ

2 + 6 =

این مطالب را نیز می توانید بخوانید

  • گاز

    حذف قبوض کاغذی گاز از اوایل آذرماه امسال

  • نفت

    اعلام فراخوان برای انتخاب مدیران حقوقی و قراردادها در صنعت نفت

  • پالایش و پخشویژه

    تغییر در نحوه محاسبه کارمزدجایگاه داران سوخت

قیمت نفت برنت

قيمت نفت وست تگزاس اينترمدييت

  • صفحه اصلی
  • تماس با ما
  • درباره ما
 طراحی و پشتیبانی MD

 

تمامی حقوق این وبسایت متعلق است به شبکه خبری نفت و انرژی ایران